Animateur Jeunesse H/F

Poste à pourvoir le 01/12/2022

Date limite de candidature 07/11/2022

Type d’emploi Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

 

Description du poste

  • Accueil et accompagnement des jeunes de 14- 17 ans dans leurs projets
  •  Animation, organisation et développement les lieux d’accueils destinés aux jeunes
  • Relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
  • Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
  • Proposer des activités intergénérationnelles, innovantes, structurantes et actuelles aux jeunes
  • Réalisation des bilans et des évaluations lors des activités
  • Développement des activités ” Hors les Murs “
  • Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions de la structure
  • Veiller à ce que les objectifs du projet social soient relayés dans les projets pédagogiques
  • Suivi et évaluation des actions jeunesses du centre social
  • Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
  • Organisation et encadrement des activités, des sorties et séjours de vacances
  • Développement des actions de prévention et d’information
  • Valorisation et communication des actions
  • Développement d’un réseau professionnel à l’échelle du territoire et au-delà, sur le secteur concerné
  • Accueil et animation ponctuel des usagers du centre social
 
 

Profil souhaité

Habilitations / Permis / Formations obligatoires

  • Formations ou expérience préalable dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DEJEPS,…)
  • PSC1
  • Permis B obligatoire

Connaissances obligatoires

  • Connaissance du public adolescent
  • Connaissance de la réglementation en vigueur en lien avec la jeunesse et les différents types d’accueils
  • Connaissance des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
  • Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
  • Maitrise de la méthodologie de projets
  • Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des jeunes
  • Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
  • Maitrise des techniques de gestion de conflits
  • Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs

Savoir-être

  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
  • Rigueur, discrétion, esprit d’analyse
  • Force de proposition auprès de la collectivité
  • Sens des relations humaines et du dialogue
  • Capacité à accueillir, à animer
  • Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, et d’aisance relationnelle,
  • Disponibilité, esprit d’équipe
  • Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser au plus vite, une lettre de motivation et un C.V 
par courrier à l’attention de M. Le Maire, à l’adresse suivante :
Mairie Le Trait
Place du 11 novembre – BP1
76580 LE TRAIT

ou par courriel, personnel.rh@letrait.fr

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